Vous souhaitez rejoindre une association professionnelle mobilisée autour d’enjeux d’utilité sociale à forte dimensions territoriales. Vous êtes motivé.e pour apporter au mouvement Hlm vos compétences et connaissances en matière d’animation de réseau et de maitrise d’ouvrage urbaine et immobilière. Venez nous rejoindre et candidatez au poste de chargé.e de mission Développement de l’offre, renouvellement urbain et stratégie foncière.
L’ARO Hlm Bretagne
L’Association Régionale des Organismes Hlm de Bretagne est une association professionnelle au service des organismes Hlm en région. Nous représentons les 32 organismes de logement
social (220.000 logements), nous portons un projet ambitieux d’accompagnement de nos adhérents autour de plusieurs défis majeurs. Grâce à une équipe dynamique et à taille humaine
(7 personnes), nous avons pour missions de :
- REPRESENTER : Porter les intérêts des organismes d’habitat social et promouvoir leur
plus-value économique et sociale auprès des pouvoirs publics, des collectivités locales et
des partenaires - ANIMER : Accompagner les démarches de coopérations entre les organismes Hlm
- OBSERVER : Être en veille sur la situation régionale du logement social et assurer une
mission de prospective - VALORISER : Faire connaître et partager les savoir-faire et capacités d’innovation sociale
et technique des organismes Hlm - COORDONNER : Créer les conditions de la convergence entre les politiques nationales et locales de l’habitat et les stratégies des organismes Hlm
Description de la mission
En très forte transversalité avec l’ensemble de l’équipe, et en lien direct avec la directrice de l’association votre objectif sera de piloter la dynamique régionale permettant aux organismes d’être au rendez-vous des objectifs inscrits dans les politiques nationales et régionales en matière de production de l’offre (locative et accession sociale) dans un contexte de sobriété foncière, d’enjeux bas carbone et de fortes contraintes du modèle économique du logement
social.
Pour cela, votre mission sera d’être en veille sur les conditions de la production de logement en région, d’identifier les freins et les difficultés rencontrés par les organismes sur les territoires, négocier en appui des inter-organismes et en lien avec les collectivités les conditions de soutien à la production (vefa, politique de soutien financier, garantie d’emprunt…) et de développer les coopérations et partenariats permettant de faire évoluer le modèle économique et opérationnel (foncier, montage …) du logement social.
Dans ce cadre, vous serez amené.e à :
- Animer les réseaux professionnels régionaux des directeurs « développement » et des référents « accession sociale, vente Hlm » en lien avec les instances nationales
- Développer et animer les partenariats (institutionnels, financeurs, opérateurs fonciers, collectivités…)
- Mesurer les impacts régionaux des évolutions législatives et réglementaires et accompagner leur mise en œuvre en région
- Nourrir à partir de l’analyse régionale produite les travaux du Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (CRHH)
- Piloter des études stratégiques et outils d’observations et piloter le suivi régional de la programmation
- Produire des livrables et rédiger des documents stratégiques
- Accompagner des démarches inter bailleurs à partir des besoins préalablement identifiés (contribution, négociation territoriale…)
- Valoriser et communiquer sur les opérations ou projets démonstrateurs portées par les organismes.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) en aménagement du territoire, maitrise d’ouvrage urbaine et immobilière, urbanisme, sciences politiques.
- Expérience probante dans le secteur de l’aménagement, de l’habitat, des collectivités territoriales.
- Un plus pour le poste : expérience chez un bailleur social et connaissance du territoire et de ses enjeux
- Aisance relationnelle, capacité à mobiliser, fédérer des acteurs, à proposer des solutions collectives
- Rigueur, autonomie, aptitude à l’anticipation, organisé.e, capacité d’écoute, polyvalent, agile, pro-actif, en capacité de travailler en équipe en mode collaboratif
- Bon rédactionnel, maîtrise parfaite de la syntaxe et de l’orthographe.
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux en lien avec le métier
Conditions d’exercice de la mission
Nature du contrat : CDI, poste basé à Rennes, déplacements fréquents en Région Bretagne,
Permis B demandé
Temps de travail : Temps plein à pourvoir dès que possible (2 jours de télétravail / semaine)
Outils : équipement informatique, téléphone
Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience + primes (prime fixe + prime variable
sur résultats) + chèques déjeuner + Mutuelle + Prévoyance + PER
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Pauline URIEN p.urien@arohlm-bretagne.org